Evaluación Médica

Evaluar el estado de salud actual, a través de un interrogatorio médico profundo y la exploración física, aplicando un enfoque de riesgo para el puesto.

Auxiliares Diagnósticos

Para valorar riesgos específicos, se realiza la aplicación de estudios de laboratorio y gabinete, a fin de profundizar en la salud del personal de su organización.

Diagnóstico Preventivo

Las funciones en la vida empresarial, requieren de personal en las mejores condiciones físicas, esto trae como consecuencia un desarrollo óptimo de su puesto; el interrogatorio médico y la exploración física, nos permite valorar si el examinado ha tenido riesgos asociados a sus antecedentes laborales, enfermedades actuales agudas o crónicas y la posibilidad de un análisis que nos permita prevenir manifestaciones que obstaculicen el desarrollo de sus tareas dentro de su empresa, toda vez que existen actividades en el trabajo, que facilitan o precipitan la presencia de patologías diversas, las cuales condicionan, bajo desempeño, ausentismo por enfermedad o las incapacidades frecuentes, factores que significan una carga económica a su organización.

Complemento de la Evaluación Médica

La evaluación médica, para conocer si el estado de salud y capacidad física de un individuo está acorde a la función en la cual participa, se ve enriquecida con los Auxiliares Diagnósticos; los análisis de laboratorio (Biometría Hemática, Química Sanguínea y Examen General de Orina), nos aportan datos de la ausencia o presencia de enfermedades, como las crónico-degenerativas, metabólicas, entre otras; asimismo, los exámenes de gabinete (Radiografía de Tórax y Electrocardiograma), nos acercan a la detección de padecimientos cardíacos o respiratorios; en suma, estos elementos, nos permiten hacer una análisis integral más exhaustivo y hacer las recomendaciones pertinentes para el buen desarrollo laboral de un individuo, teniendo como consecuencia la mejora en su desempeño.